Esteticista Autónomo vs. Contratado: ¿Cuál es la Mejor Opción para Ti?

En el mundo de la estética, existen diversas formas de iniciar y desarrollar tu carrera profesional. Dos de las opciones más comunes son trabajar como esteticista autónomo o ser contratado por un centro de estética. Ambas alternativas presentan ventajas y desventajas que es importante considerar para tomar la mejor decisión según tus objetivos y circunstancias.

Opciones para Empezar en el Mundo de la Estética

Si bien, es posible que estés muy ilusionada con tu nuevo proyecto, también es probable que todavía andes un poco perdida. Aquí te presentamos algunas opciones para comenzar tu camino en el sector:

• Montar un centro de estética o salón de belleza: Alquilando el local y empezando tu empresa desde cero.
• Tomar un negocio traspasado de otro esteticista: Trabajar en su local, con su nombre u otro diferente. Esta opción es una buena manera de arrancar, ya que no empiezas de 0.
• Abrir un centro franquiciado: Que forme parte de una gran marca. Otra opción para no empezar de 0.
• Realizar servicios a domicilio de belleza y estética: Una opción cada vez más estandarizada.
• Llegar a un acuerdo con otro negocio del sector: Para colaborar y comenzar a trabajar juntos en su centro. Puede ser en uno o en varios. Habitualmente, te ceden un espacio en su local y eres tú quien lleva a los clientes. Pacta con los propietarios si atenderás con tus propios equipos o materiales, o realizarás los tratamientos con el equipo que tengan en el centro.

Esteticista Contratado: Estabilidad y Beneficios

Un trabajador en plantilla puede estar contratado a jornada completa, media jornada o por horas (como refuerzo), y la empresa paga su sueldo, sus vacaciones y su seguridad social. Su actividad económica depende de tu negocio y por lo tanto, tiene un horario establecido y su trabajo depende de los recursos, materiales y clientes de tu centro.

El Convenio colectivo para peluquerías, institutos de belleza y gimnasios establece un salario base para una Esteticista y complementos retributivos, por lo de ahora vigente para este 2024. Las Esteticistas figuran en el Grupo III del convenio, porque poseen una titulación de Grado Medio o Certificados de Profesionalidad de nivel 2.

Actualmente, el salario medio de una Esteticista supera los 18.000 euros brutos anuales y eso se debe, en gran medida, a los complementos que se contemplan en el convenio. La realidad del sector es que en los últimos años, las profesionales del mundo de la Estética recibieron varios aumentos en su salario.

Si hacemos medias, la respuesta a cuánto cobra una Esteticista será 18.200 euros, referidos siempre a un salario bruto anual. Como decimos, las cifras variarán en función del rol que ocupes en la industria. ¿En cuál podrás obtener mayores ganancias?

• Técnico en Uñas Artificiales: en los últimos años, la manicura ha experimentado todo un boom. Y eso, inevitablemente, se traduce en las nóminas.
• Técnico en Depilación: se trata sin duda de uno de los puestos más jugosos. Las cifras crecen de forma ostensible en las ofertas para esta especialidad, que puede alcanzar los 1.800 euros brutos al mes.
• Técnico Esteticista: ¿cuánto cobra una Esteticista? Fácilmente, más de 1.200 euros mensuales.

Además de la Formación Profesional, puedes aumentar tu nómina y tu bagaje especializándote en alguna de las técnicas que se demandan hoy en día. Un ejemplo es el microblading, muy popular entre los usuarios con cejas poco densas, el drenaje o el lifting de pestañas.

El lugar de trabajo también afecta a cuánto cobra una Esteticista. En ellos, puedes participar de las ventajas del convenio de hostelería, y aumentar gruesamente tus aspiraciones salariales.

Si te entusiasma el glamur, una formación en Estética te dará la posibilidad de trabajar en lugares tan interesantes como los desfiles de moda y las sesiones fotográficas. Puedes ser autónomo y acudir a bodas y otros festejos, o trabajar en centros de manicura.

Esteticista Autónomo: Independencia y Flexibilidad

Por otra parte, tenemos al esteticista autónomo, al que le has arrendado una de tus cabinas, despachos o puestos, para que ofrezca sus servicios especializados en tu salón de belleza. Este profesional independiente de la estética puede complementar la actividad de tu negocio con tratamientos especiales o accesorios.

En este caso, los profesionales autónomos deben ser totalmente independientes y tener una clientela variada. Su porcentaje de ingresos derivados de la actividad en tu negocio no debe superar el 75%, por lo que, como es lógico, deberá tener otros clientes y en consecuencia, un horario adaptado a sus distintas dedicaciones.

El esteticista autónomo dedicará parte de su jornada laboral o unas horas a la semana, bajo cita previa, a realizar los tratamientos o consultas, solicitadas por tus clientes. Si trabaja con sus propios productos y equipo, el centro se suele quedar con un 15% del importe de cada servicio facturado por el profesional colaborador, mientras que si éste trabaja utilizando los materiales y equipamiento del centro, aumentaría su comisión hasta un 40%, dejando al profesional unas ganancias de un 60% del importe de cada tratamiento realizado.

Estas comisiones y porcentajes deberán establecidos en un contrato de prestación de servicios, en el que se pactarán precios, comisiones, alquiler de la cabina, y uso de productos y equipamiento.

Actualmente, tener trabajadores autónomos prestando sus servicios en la empresa está a la orden día. Cada vez son más los centros de estética, que optan por arrendar alguna de sus cabinas, oficinas o puestos a un profesional de la estética independiente.

Este tema, en realidad, depende mucho del estado económico de tu centro de estética. Entremos en detalles. Estamos ante dos tipos de trabajador, con regímenes fiscales totalmente distintos.

Consideraciones Adicionales para Esteticistas Autónomas Embarazadas

Muchas esteticistas autónomas se enfrentan a la incertidumbre durante el embarazo sobre cómo manejar su negocio. Algunas de las preguntas más comunes incluyen:

• ¿Hasta cuándo puedo trabajar?
• ¿Debería contratar a alguien durante mi baja maternal o cerrar el negocio temporalmente?
• ¿Qué implicaciones económicas tiene cada opción?

Algunas opciones que se pueden considerar son:

• Contratar personal autónomo: Para cubrir la baja maternal, como una nutricionista, un quiropráctico o una esteticista.
• Cerrar temporalmente: Informar a las clientas y cerrar durante un tiempo para luego reincorporarse a media jornada.
• Buscar una esteticista autónoma: Para que trabaje en el centro durante el verano y luego se quede durante la baja maternal.

Es importante recordar que, durante la baja, se debe seguir pagando la cuota de autónomo y se recibirá una prestación dependiendo de la base de cotización.

Software para la Gestión Eficiente de tu Centro de Estética

Si desde el minuto 1 de tu trayectoria, trabajas con un software para centros de estética que te ayude a controlar tu negocio al completo, podrás crecer sin problema. Para facilitar la gestión de tu centro de estética, flowww pone a tu disposición un login multiusuario.

Esto significa que tus auxiliares podrán acceder desde cualquiera de sus cabinas a tu sistema o ingresando desde recepción con su usuario para agendar citas, facturar sus servicios o crear formularios médicos, con total independencia y sin entorpecer la actividad el resto de auxiliares (sean contratados o autónomos).

Llevar el control sobre todas tus cuentas y saber en todo momento cuánto deberías facturar cada mes para poder mantenerte y prosperar. Asimismo, deberás llevar un control sobre tus gastos e ingresos, con la ayuda del flujo de caja de flowww.

Comprueba la productividad de tus trabajadores y la rentabilidad de tu negocio de belleza gracias a las estadísticas e informes de nuestro ecosistema digital especializado en belleza y bienestar, y prueba los distintos sistemas de trabajo en tu salón de belleza.

Tabla Comparativa: Esteticista Autónomo vs. Contratado

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